Gestion ressources humaines : et si vous externalisiez le planning des absences de votre personnel ?

Dans la gestion des ressources humaines, on entend le mot « humain », ainsi je pars du principe qu’il faudrait toujours s’assurer que l’humain n’est pas oublié.

Selon moi, les trois mots clés importants sont : anticipation, planification et organisation.

Les ressources humaines servent également à optimiser l’entreprise. Plus on applique ces trois mots clés, plus on a des chances de voir la réussite au bout.
Parce que cette organisation demande du temps et une gestion suivie, Secrétario vous propose de lui déléguer :
– tableau de bord,
– feuilles de congés gérées voire créées,
– anticipation sur la gestion des absences.