Gestion ressources humaines : et si vous externalisiez le planning des absences de votre personnel ?

Dans la gestion des ressources humaines, on entend le mot “humain”, ainsi je pars du principe qu’il faudrait toujours s’assurer que l’humain n’est pas oublié.

Selon moi, les trois mots clés importants sont : anticipation, planification et organisation.

Les ressources humaines servent également à optimiser l’entreprise. Plus on applique ces trois mots clés, plus on a des chances de voir la réussite au bout.  

Parce que cette organisation demande du temps et une gestion suivie, Secrétario vous propose de lui déléguer :

– tableau de bord,

– feuilles de congés gérées voire créées,

– anticipation sur la gestion des absences, grâce au planning des absences 

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