Pôle Ressources humaines :

Dans le domaine des Ressources humaines, il y a le terme “ressource” qui signifie trouver et mettre en place les moyens les plus adaptés au contexte demandé et à l’entreprise. Mais il y a aussi le terme “humaine” qui accentue le fait que cette fonction se préoccupe de l’humain, du salarié, et de ses collaborateurs.

Les Ressources humaines sont aussi le service qui se charge, au sein d’une entreprise, de communiquer avec l’extérieur, la plupart du temps pour des aspects de recrutement.

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Comment Secrétario peut m’aider ?

  • Externalisation du courrier administratif et soutien au recrutement :

En tant qu’entreprise, vous recevez des candidatures spontanées ou suite à la publication d’une offre d’emploi vous réceptionnez trop de courriers laissés sans réponse ?

Afin de conserver la définition basique de l’expression “humaine”, il est à mon sens très important de véhiculer une image positive et communicative avec l’extérieur de l’entreprise.

PENSEZ À L’IMAGE DE VOTRE SOCIÉTÉ ET GAGNEZ EN HUMANITÉ.

  • Externalisation de la gestion des absences :

Que vous ayez un ou plusieurs salariés, la gestion des absences est primordiale pour le bon fonctionnement de votre entreprise, association, start-up…

Cependant, cette gestion demande du temps, de l’organisation, du suivi. Alors pourquoi ne pas opter pour confier tout ceci à une assistante qualifiée en RH, qui saura vous aider, et vous seconder ?

  • Externalisation de l’organisation des visites médicales :

Encore une fois, qui dit salariés, dit visites médicales annuelles, ou visites médicales de reprise des fonctions (suite à un arrêt maladie plus ou moins long).

Cette tâche administrative peut vous demander de la rigueur (attention aux dates…), du temps, et donc vous vous éloignez de votre objectif premier : piloter votre structure !

En externalisant, vous seriez sereins, et en confiance !

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En conclusion :

La gestion des Ressources humaines peut vite devenir source de volume important à gérer ; mais grâce au soutien d’une assistante freelance, comme Secrétario, vous pourrez alléger vos équipes, et mieux répartir les missions.

L’externalisation est un réel atout dans le cas d’un accroissement ponctuel de vos activités, et penser au bien-être de ses salariés, c’est agir pleinement dans le sens du management agile.

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